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中高年の転職は、正直なところかなり厳しいといわれています。日本の雇用慣行では採用基準の中に年齢が含まれているため、若年層と比較して年齢がネックになってしまうのも事実です。また賃金の面でも、中高年の場合は家族のためにある程度の給料が必要で、そのためなかなか企業と折り合いがつかず、結局敬遠されてしまう場合もあります。

さらに今まで携わってきた職種に就けるかは分かりませんし、そういった仕事は年齢層も幅広いため、どうしても若い世代との競争になります。また運良く転職できたとしても、自分より若い上司に指示される場合も多々あり、時には納得できないことやプライドが傷つくこともあるでしょう。

このような理由から、中高年の転職は厳しいとされていますが、それでもあきらめずにトライしてみる価値はあるかもしれません。例えばあなたに高度な専門知識と経験、過去の実績がある場合、それは転職でも有利になります。

また、今までの社会経験を活かして、会社を興したりフランチャイズに加盟したりなど、独立開業する方法もあります。とは言え成功するのは至難の業。将来転職を考えている人は、日頃から経験や実績を積み重ねる努力が必要です。


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